ISO45001職業健康安全管理體係認證

ISO 45001是一個定義職業健康安全管理體係要求的國際標準,旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體係,致力於使組織實現預防傷害和疾病、提升職業健康安全績效。ISO 45001計劃於2018年3月正式發布。您一定對該標準抱有很多疑問,本文將就您關心的ISO 45001話題進行初步梳理。

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概述


ISO45001職業健康安全管理體係適用於哪些組織?
所有組織:
無論您的組織是高風險的大企業、低風險的小公司、非盈利性組織、慈善機構、學術科研機構、或者政府機關部門,隻要您的組織有人員為其工作、或者因其活動而受到影響,那麽您就可以采用係統的方法來管理人員的職業健康和安全。

ISO45001職業健康安全管理體係有哪些益處?
ISO 45001可以幫助組織改善職業健康安全績效,並確保為員工提供安全的作業場所。如:
1)提高符合法律法規的能力
2)降低事故事件的總成本
3)減少停機時間和生產中斷的成本
4)降低保險費用
5)減少誤工和員工離職率
6)到國際職業健康安全管理水準的認可

ISO45001職業健康安全管理體係如何應用?
ISO 45001可以通過如下方式來加以應用:
1)製定和實施職業健康安全方針和目標
2)通過理解組織所處的環境、需要應對的風險和機遇,來建立係統的管理過程
3)進行危險源辨識、風險評價,並確定必要的控製措施
4)提升人員的職業健康安全意識和能力
5)評價職業健康安全績效,尋找改善的機會並加以實施
6)確保工人在職業健康安全事務中發揮積極作用

ISO45001職業健康安全管理體係和其他標準的關係?
ISO 45001和其他ISO管理體係標準,如ISO 9001:2015(質量管理體係)和ISO 14001:2015(環境管理體係)一樣采用了高階結構。在製定標準的時候,對其他國際標準的內容給予了考慮,如OHSAS 18001、國際勞工組織的職業安全健康指南、國家標準、國際勞工標準和公約。
正是因為提前考慮了和其他標準的融合,等到ISO 45001發布之後,我們可以發現它和那些標準、指南和公約和要求是一致的。如果您現在已經建立了職業健康安全管理體係,那麽今後切換到ISO 45001就相對比較容易,同時,也便於組織將職業健康安全管理要求融入和整合到總體的管理過程中去。

ISO45001職業健康安全管理體係現在進展到什麽階段?
ISO 45001第二次征求意見稿已經於2017年7月投票獲得通過,2018年3月標準製定和正式發布。

ISO 45001 DIS2與DIS1相比主要變化點有哪些?
構成ISO 45001職業健康安全體係的方法並沒有發生改變,仍然沿用基於策劃、實施、檢查與改進(PDCA)的概念。主要的變化點包括名詞與定義、要素與條款以及和其他管理體係標準的一致性等。
 1)名詞與定義:
a.將之前DIS1中有爭議的的三個名詞包
含“worker(工作人員)“、”participation(參與)“、”hazard(危害)“做進一步的修正。例如在DIS1中對工作人員的定義包含”組織具有某些程度控製的人員“,已在DIS2中刪除,以避免可能的模糊空間。
 2)要素與條款:
順序大幅度變化,便於終版ISO 45001與ISO 14001的整合
a. DIS2最大的變化在於條款8“運行的策劃與控製”
i. 原本在DIS1中的條款8.2“變更管理”到8.5“承包商”在DIS2中改為條款8.1.3到8.1.6
ii. 原本的8.6“應急準備與響應”預計將會改回與ISO 14001:2015相同的條款編號8.2
b. 條款10中,在DIS2中新增條款10.1“總則”,並將原本條款中10.2“持續改進“中的兩個次條款10.2.1與10.2合並,改為條款10.3。
 3)與其他管理體係標準的一致性:
部分會員國對於DIS1與其他管理體係在條款結構上的一致性認為有改進的必要,以便更符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2內容。例如將DIS1中條款5.3中的“accountability“,以及7.4中的”information“刪除。另外,與ISO 14001:2015新版的高度一致性,也是這次DIS2最大的改變之一。



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